Conflitos de interesse podem ocorrer quando interesses pessoais interferem ou aparentam interferir nas decisões profissionais. Todos os integrantes da empresa devem evitar situações que possam comprometer a imparcialidade ou a integridade das decisões corporativas.
O que Caracteriza um Conflito
Participação em decisões que envolvam partes com as quais haja interesse pessoal ou financeiro
Uso de informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros
Exercício de atividades externas que concorram com os interesses da empresa
Relacionamentos pessoais que possam influenciar decisões de contratação ou avaliação
Como Agir
Sempre que houver dúvida sobre a existência de um conflito de interesse, a conduta esperada é declarar a situação proativamente e abster-se de participar das decisões relacionadas até que a situação seja avaliada e resolvida de forma adequada.
Situações de conflito de interesse devem ser comunicadas pelo Canal de Comunicação e Integridade.